L’Università degli Studi di Napoli Federico II ha appena pubblicato, il 23 luglio 2025, tre distinti bandi di progressione verticale riservati al personale tecnico-amministrativo già in servizio. Si tratta di un’opportunità significativa di avanzamento di carriera, con un totale di 198 posti disponibili.
Posti disponibili e suddivisioni
I 198 posti sono ripartiti tra tre aree professionali:
- Area dei Funzionari – 86 posti:
- 20 con competenze in organizzazione e gestione dell’università
- 20 in contabilità, rendicontazione e approvvigionamenti
- 41 nel settore tecnico‑informatico/scientifico-tecnologico
- 5 nelle biblioteche
- Area dei Collaboratori – 100 posti:
- 41 in ambito amministrativo
- 58 in settori tecnico, scientifico, informatico e servizi generali
- 1 nelle biblioteche
- Area delle Elevate Professionalità – 12 posti:
- 7 in ambito amministrativo-gestionale
- 5 in ambito tecnico-scientifico/informatico
Requisiti per partecipare
I requisiti variano a seconda dell’area di appartenenza originaria:
- Collaboratori → Funzionari:
Laurea + almeno 5 anni di esperienza come collaboratore, oppure diploma + almeno 10 anni di servizio. - Operatori → Collaboratori:
Diploma + 5 anni di esperienza come operatori, oppure obbligo scolastico + 8 anni di servizio. - Funzionari → Elevate Professionalità:
Laurea + almeno uno dei seguenti: abilitazione professionale, titolo post‑laurea (dottorato, master, specializzazione), oppure almeno 5 anni di esperienza specifica.
In ogni caso, è richiesta la posizione di personale in servizio a tempo indeterminato nell’area immediatamente inferiore a quella di destinazione.
Prove di selezione e assegnazione dei punteggi
Tutti i bandi adottano un formato valutativo che combina titoli, esperienza e colloquio, per un punteggio totale di 100 punti.
- Collaboratori e Funzionari:
- Esperienza e incarichi: fino a 35 punti
- Titoli di studio: fino a 25 punti
- Competenze e colloquio: fino a 40 punti
- Elevate Professionalità:
- Valutazione delle performance ultimi 3 anni: fino a 25 punti
- Titoli di studio: fino a 25 punti
- Competenze professionali e colloquio: fino a 50 punti
Per essere considerati vincitori, i candidati devono ottenere almeno 55 punti complessivi e superare il colloquio di approfondimento.
Modalità di candidatura e scadenza
- Scadenza per la presentazione delle domande: entro le 14:00 del 18 settembre 2025.
- Modalità: esclusivamente online tramite la piattaforma PICA.
- Credenziali necessarie: SPID e PEC.
Informazioni aggiuntive
- Le date dei colloqui saranno comunicate tramite il portale PICA e/o il sito ufficiale dell’Ateneo.
- Si tratta di un’opportunità interna, ideale per valorizzare la propria esperienza e continuerà a crescere all’interno dell’Ateneo.
In sintesi
Area
Posti
Requisiti principali
Valutazione
Funzionari
86
Laurea + anni di esperienza OR diploma + esperienza
Titoli, esperienza, colloquio (100 pt)
Collaboratori
100
Diploma + esperienza (o obbligo + esperienza)
Valutazione titoli, esperienza, competenze
Elevate Professionalità
12
Laurea + titolo post-univ. o abilitazione o esperienza
Performance, titoli, colloquio (100 pt)
Conclusione
Il bando di progressioni verticali 2025 dell’Università Federico II rappresenta un’opportunità concreta e ben strutturata per il personale tecnico-amministrativo che desidera avanzare nella propria carriera all’interno dell’Ateneo.
Con requisiti chiari, valutazione trasparente e scadenze precise, il percorso di candidatura è accessibile e organizzato. Ricorda: la data da segnare sul calendario è 18 settembre 2025, ore 14:00.
